餐饮行业个体户老板未买社保，员工有权要求补缴。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老无保障，严重时需承担法律责任。
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餐饮个体户未买社保，常见处理为协商或仲裁。首先尝试与老板协商，要求补缴社保；若协商无果，则向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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个体户老板未买社保，员工应维权。具体操作：1. 与老板沟通，明确表达社保需求，要求补缴；2. 若老板拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若胜诉，要求老板按裁决补缴社保。

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