单位未交医保，个人可以自费缴纳。从法律角度看，单位有义务为员工缴纳医保，若单位未履行此义务，员工有权要求单位补缴或自行缴纳以保障自身权益。当发现单位长期未缴纳医保，且影响个人医疗待遇时，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作如下：1. 与单位协商：明确告知单位其法定义务，要求单位立即补缴医保费用，并保留相关沟通记录作为证据。2. 向劳动监察部门投诉：收集单位未缴纳医保的证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉，要求单位补缴并可能面临罚款。3. 自行缴纳：若急需医保保障，可前往当地社保局了解个人缴纳医保的政策和流程，按照规定办理缴费手续。但需注意，自行缴纳并不能免除单位应尽的法定缴费义务。
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法律角度处理方式：面对单位未交医保的情况，常见的处理方式包括与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉以及自行缴纳。选择时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉以维护自身权益。若急需医保保障，可考虑自行缴纳。

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