公司离职不发工资，可依法维权。依据《劳动法》等，需证明劳动关系及欠薪数额，恶意拖欠还需加发补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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离职欠薪，这样处理：1. 收集证据：劳动合同、工资单等证明劳动关系及欠薪。2. 协商解决：与老板沟通，尝试和解。3. 举报或仲裁：协商不成，向劳动监察举报或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理。
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离职不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与老板协商；协商无果则向劳动监察大队举报；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据证据维护自身权益。

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